Cadre dirigeant d'une entreprise audiovisuelle

Comme dans d'autres secteurs d'activité, le cadre dirigeant d'une entreprise audiovisuelle a une mission de gestion et de supervision. Il assure l'encadrement des projets de production audiovisuelle : organisation des équipes, gestion financière, administrative et logistique… Focus sur ce professionnel de haut niveau, aux compétences affûtées et multiples.

Le poste de cadre dirigeant correspond souvent à celui de responsable de la production, un maillon clé dans tout projet de tournage. Il peut s'agir aussi bien d'un film que d'une série, d'un téléfilm ou d'un documentaire.

Ce professionnel polyvalent porte autant de casquettes que le nécessite le projet. Tour à tour gestionnaire financier, manager d'équipe, superviseur des commandes de matériel, il apporte un regard d'expert sur tous les aspects du tournage.

Doté d'une solide culture artistique, le cadre dirigeant dans l'audiovisuel est tout d'abord chargé d'étudier le projet de production en amont. Cette analyse lui permet d'estimer les investissements à envisager, ainsi que la durée totale du tournage, post-production incluse. Il propose ensuite un devis estimatif au producteur puis, une fois cette ébauche validée, établit un budget détaillé pour la production. L'une de ses missions essentielles sera de respecter cette ligne budgétaire.

L'étape suivante du travail du directeur ou directrice de production consiste à superviser les commandes de matériel, décors, etc., ainsi que le recrutement des équipes techniques et des figurants. Il effectue aussi les démarches administratives et sollicite les financements ou les éventuelles subventions.

Tout au long du tournage, le cadre dirigeant gère les problèmes et les imprévus au quotidien : absence d'un acteur, défaillance technique… Sa fonction consiste également à assurer le respect des délais de production.

En résumé, le rôle du directeur de production recouvre les tâches suivantes :

• budgétisation, demandes de devis, négociations commerciales
• recrutement, encadrement et rémunération des équipes
• formalités administratives et légales
• organisation logistique du tournage
• supervision de la diffusion.

Il s'agit donc d'un poste hautement polyvalent, qui demande un grand sens de l'adaptation et le goût du challenge.

Le métier de cadre dirigeant dans l'audiovisuel présente des avantages de poids, car c'est :

• un travail varié et motivant, qui vous amène à rencontrer beaucoup de personnes différentes et à voyager
• un rôle décisif, qui a un réel impact sur la future production
• une profession qui présente différentes facettes et demande de multiples aptitudes

En revanche, il convient de garder à l'esprit les contraintes d'une carrière de directeur de production, notamment :

• une charge de travail à ne pas sous-estimer
• un rôle qui peur être source de stress
• une certaine précarité, car les projets ne s'enchaînent pas nécessairement

Comme le laisse supposer l'intitulé du poste, la première condition pour s'épanouir dans ce métier est de posséder un don pour coordonner ses collaborateurs. Gérer les imprévus, mais aussi les éventuelles tensions dues aux longues heures de travail et aux spécificités d'un tournage, fait partie de l'ADN d'un directeur de production. La communication et l'art de la négociation sont par ailleurs des talents à développer pour devenir directeur de production.

Une autre facette essentielle du métier est le sens de l'organisation, ainsi qu'un mental d'acier ! Il vous faut savoir composer avec les aléas techniques et les humeurs humaines, sans vous départir de votre sang-froid ni perdre de vue les objectifs du projet.

Le cadre dirigeant, dans une entreprise audiovisuelle plus encore qu'ailleurs, doit aussi posséder une grande résistance physique et supporter le stress. Les heures de travail sont longues, souvent décalées, et les déplacements sont fréquents dans ce métier par ailleurs passionnant. La mobilité, la flexibilité et une disponibilité de tous les instants sont habituellement la règle dans ce milieu.

Enfin, le responsable de la production est également un excellent commercial doublé d'un fin gestionnaire. Assurer le logement de plusieurs dizaines de personnes et obtenir le matériel nécessaire aux décors, le tout sans dépasser le budget alloué, font partie de vos missions quotidiennes à ce poste.

Ce type de poste recouvre différents emplois, comme celui de responsable de la production ou de directeur de production et de post-production, par exemple.

Vous pouvez exercer ce métier au sein d'une société de production dans le milieu du cinéma ou de la télévision. Les maisons de production sont spécialisées dans différents formats, du reportage aux émissions de journalisme politique ou aux téléfilms, en passant par les séries télévisées.

Les secteurs de la publicité, du multimédia et du spectacle vivant ont pareillement besoin de cadres dirigeants pour porter leurs projets et en assurer la rentabilité. Enfin, l'essor continu d'internet et des réseaux sociaux offre des perspectives inédites dans le domaine de la création de contenus audio ou vidéo web.

Avant d'accéder au statut de cadre, vous démarrez souvent votre carrière en tant qu'assistant de production, avant de gravir les échelons. Sachez toutefois que cette carrière demande de la persévérance et qu'un solide réseau de relations peut faire toute la différence ! Le web, s'il offre moins d'attraits d'un point de vue pécuniaire, vous permet de faire plus facilement vos premières armes dans le milieu de la production audiovisuelle.

En tant que directeur de production, vous êtes amené à travailler avec de nombreux corps de métier, comme le monteur, le preneur de son, le cadreur… Vous collaborez directement avec le régisseur général, responsable de la gestion logistique et matérielle du tournage. Vous côtoyez aussi le secrétaire et l'administrateur de production, ainsi que l'assistant-réalisateur.

En raison des multiples aptitudes qu'il requiert, le poste de directeur de production nécessite un solide bagage universitaire. Un niveau bac+5 est généralement recommandé, en suivant par exemple l'un de ces cursus :

• un BTS Communication ou Métiers de l'audiovisuel, option gestion de production, techniques d'ingénierie et exploitation des équipements, de niveau bac+2
• un bachelor responsable de la production audiovisuelle, de niveau bac+3, soit en 1 an après avoir déjà obtenu un diplôme de niveau bac+2, soit en 3 ans directement après le baccalauréat
• un mastère professionnel dans les métiers de la production audiovisuelle ou un mastère en école privée, comme le mastère Marketing de la production de nouveaux médias proposé par Narratiiv, de niveau bac+5

Néanmoins, une longue expérience à la télévision, au cinéma ou dans le spectacle vivant peut vous ouvrir la voie vers un poste de directeur de production audiovisuel, même sans diplôme pertinent. Le chemin est alors plus long et plus complexe.

Enfin, multiplier les stages permet à la fois de se forger une première expérience et de se constituer un carnet d'adresses, précieux dans des milieux relativement fermés.

Le poste de cadre est un emploi à responsabilités, qui s'accompagne généralement de revenus confortables. Un directeur de production débutant commence sa carrière avec un salaire d'environ 2 400 euros bruts mensuels. Un cadre dirigeant confirmé peut espérer toucher au moins 3 000 euros bruts par mois, et souvent beaucoup plus.

Toutefois, dans ce domaine d'activité particulier, les professionnels sont le plus souvent payés à la semaine, avec des montants minimums garantis par la convention collective du secteur concerné, avec une différenciation selon les secteurs (production télévisuelle et majoration pour les directeurs de production spécialisés, production cinématographique et majoration en période de tournage. Les montants minimums fixés sont régulièrement réévalués selon les conjonctions économiques (notamment l'inflation).

En tant que poste de haut niveau, la direction de production constitue déjà une carrière satisfaisante. Les perspectives professionnelles sont surtout représentées par l'accès à des projets de plus grande envergure ou par le changement de secteur, par exemple en passant de la télévision au cinéma. En vous chargeant d'un projet audiovisuel important, vous gérez des ressources humaines, techniques et financières conséquentes. Les grandes productions sont la voie d'accès privilégiée au métier de chef de production, passionnant et gratifiant, mais extrêmement exigeant.

Une autre possibilité d'évolution de carrière pour les cadres dirigeants consiste à devenir producteur délégué, producteur exécutif ou producteur audiovisuel.

Devenir cadre dirigeant dans une entreprise d'audiovisuel permet de vivre des expériences aussi riches que variées, de rencontrer une multitude de personnes différentes, de découvrir de nouveaux lieux… Mais c'est aussi un métier de gestionnaire qui exige une excellente organisation et un haut niveau de tolérance au stress. Si cette carrière vous attire, découvrez les formations proposées par Narratiiv dans les domaines de la création et de la communication.