Consultant en Communication

Le consultant en communication est un expert qui conseille et qui accompagne les entreprises et les organisations dans la conception et le déploiement d'une stratégie de communication globale ou spécifique.

Du lancement d'une marque à la gestion de crise, le consultant en communication occupe aujourd'hui un poste clé indispensable à la visibilité, au développement et à la pérennité de toute entreprise. Pour parvenir à ces objectifs, il coordonne les actions et les équipes chargées de les mettre en œuvre à travers les missions suivantes :

• intégrer l'univers du commanditaire, sa cible et sa stratégie
• effectuer une étude de marché et un benchmark de la concurrence
• élaborer un plan de communication avec la direction et les employés
• identifier les prospects et évaluer leur taux de conversion
• concevoir et négocier une stratégie multicanale détaillée et chiffrée
• établir, rédiger et répartir un cahier des charges
• élaborer un média planning et joindre les partenaires presse
• choisir et contacter les prestataires externes (concepteurs, rédacteurs, illustrateurs)

• gérer la production de contenus et l'optimisation des supports
• coordonner les équipes, animer des réunions, conseiller la direction
• assurer le respect des objectifs, des délais et du budget
• instaurer des indicateurs de performances (KPI)
• affiner et pérenniser les processus
• mettre en place un reporting régulier à destination de la direction
• gérer le suivi de la relation avec les clients

Les formations pour devenir consultant en communication sont accessibles à partir d'un bac+3 en communication, marketing, commerce, ingénierie ou sciences de l'information et de la communication. Les employeurs recrutent en priorité les jeunes diplômés, voire les jeunes cadres ayant moins de quatre ans d'expérience, et privilégient davantage le niveau d'études que l'expérience de terrain. En revanche, les candidats ayant suivi une formation incluant des savoirs théoriques et des enseignements pratiques appuyés par des mises en situations professionnelles sont également favorisés, car rapidement opérationnels.

Parmi ces formations, le mastère planning stratégique vous permet de développer une approche de type customer centric qui pourra être déployée par les équipes créatives et commerciales. Si vous souhaitez développer le storytelling, la réputation et la visibilité d'une marque, le mastère marque, influence et relations publiques vous donnera toutes les clés pour parvenir à vos objectifs. Si vous souhaitez travailler sur une stratégie globale adaptable à l'international, le mastère marketing et communication internationale est fait pour vous. La création de formats et de contenus vous passionne ? Alors, le mastère content marketing et formats narratifs et le mastère marketing de la production de nouveaux médias répondront à vos désirs et à vos besoins de création en vous proposant des concepts et des outils à la pointe de l'innovation.

Le salaire d'un consultant en communication est très variable et dépend en grande partie de son statut de freelance ou de salarié, ainsi que du niveau de formation et de spécialisation, puis d'expérience, qu'il a acquis lors de son entrée en poste. S'il exerce en tant que freelance, le consultant en communication peut négocier sa rémunération à chaque mission selon l'envergure et la complexité de celle-ci. Il applique le plus souvent un taux journalier moyen (TJM) qui va de 200 € pour les juniors à plus de 500 € pour les séniors, avec une moyenne de 350 € bruts par jour pour l'ensemble de la profession, toutes expériences confondues. Cela équivaut à un salaire d'environ 7 000 € bruts mensuels pour un temps de travail équivalent à celui d'un emploi à temps plein comme salarié.

Un consultant en communication salarié peut commencer avec une rémunération de 25 000 € à 30 000 € bruts par an, donc de 2 000 € à 2 500 € bruts par mois, que ce soit en agence ou en entreprise. Après quelques années d'expérience, il peut atteindre une rémunération allant jusqu'à 45 000 € bruts annuels, soit plus de 3 700 € bruts par mois. Une fois sénior, il peut espérer gagner plus de 60 000 € s'il se forme à l'encadrement et, en postulant comme directeur de service ou d'agence, gagner à terme jusqu'à 120 000 € bruts par an. La plupart des salaires proposés par les offres d'emploi se situent entre 30 000 € et 55 000 € bruts annuels, soit 2 500 € à 4 500 € bruts mensuels, pour une moyenne de 41 000 € bruts par an, soit de 3 400 € bruts par mois.

Le métier de consultant en communication offre de très nombreuses possibilités de carrières. Il peut commencer sa carrière comme chargé de communication externe, chargé de communication interne, ou encore chargé des médias. Il peut ensuite se former au conseil avant de devenir consultant externe ou interne, en indépendant ou au sein d'un cabinet, d'une entreprise ou d'une organisation. Il peut alors exercer quelques années avant de se spécialiser, s'il le souhaite, au sein d'une entreprise, d'une marque ou d'un domaine particulier. Il peut ainsi devenir consultant en communication de marque ou consultant en e-communication après avoir été, par exemple, chargé de communication digitale, ou s'orienter vers une activité connexe.

Le consultant en communication peut également évoluer au fil des expériences et des responsabilités vers des postes d'encadrement en se formant progressivement au management. Il peut ainsi devenir chef de projet communication puis progresser au rang de manager de la communication externe ou de manager de la communication interne. En se formant au marketing, il peut prétendre au poste de chef de projet marketing et communication, puis de responsable marketing et communication. Il peut alors, selon la taille de la structure, être chargé d'une ou de plusieurs équipes et jouer un rôle plus ou moins polyvalent ou spécifique, stratégique ou opérationnel. Enfin, il peut accéder au poste de directeur de la communication dans une agence, une entreprise, voir au sein d'un groupe.